皆の能力と自分の能力を、最大限に引き出して、活かす。ひとりひとり、個性や持っている才能が違うからこそ、個人に合った方法で、いかに才能を引き出してあげるかということを、毎日のように考え、スタッフひとりひとりと向き合っています。
elife-plusは、10人程の小さくて、自由な会社です。経営者と従業員が持ちつ持たれつの関係を大切にしながら、その人その人の良い部分を伸ばして、活躍してもらいたいと思っています。スタッフに固定概念にとらわれずのびのび働いてもらうためにも、今は新社屋の移転を目標に、一人ひとりの可能性を最大限に活かせる環境作りにも、注力しています。
働く場所によって、人の人生が決まると思います。雇用すること、それは、従業員の人生を預かること。その考えは、会社設立当初も、今も変わらず持ち続けています。この会社で働いてよかったと思ってもらいたいと思っています。
人生は、「知っている」か、「知らない」か。また、「やったことがある」か、「やったことがない」かだと思います。人生は判断の連続。早くから、たくさんの事を知っていると、早くから良い判断が積み重ねられ、結果的に、早くから、良い人生を歩むことができます。だから、僕自身、出来ることは、どんどん挑戦して、様々なことを感じたいと思っていますし、スタッフにも、より多くのことを経験してもらいたいです。
褒めて伸ばす。そして、青天井を常に意識しています。お尻を叩いて従業員を成長させるスタイルも多いですが、そのやり方だと、いつか天井に達してしまう気がします。だから、僕は、褒めて伸ばすの経営スタイルであれば、天井というものはなく、青天井でスタッフがどこまでも成長していけるのではないか、そう思っています。
周りを見わたすと、あまりにも人のせいや、何かのせいにしている人が多いように感じます。だけど、僕は人とは違う生き方がしたい。やっぱり、自分のたった一度の人生ですから、自分には嘘をついて生きたくない。そんな思いから、「自分がどう生きるか」「どうしたいのか」ということを、いつも大切にしています。
本当に明日死んでもおかしくない、という熱い気持ちで、僕は、今日という日を過ごしています。一度しかない人生、後悔したくないですし、一度しかない人生、本当に思う存分心の底から楽しみたいです。
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